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Mentoring one to one

per i professionisti dell'aiuto

assistenti sociali, educatori ed educatrici professionali che lavorano nei servizi sociali

Ti riconosci in queste situazioni?

Ti hanno promosso a coordinatrice o responsabile?
  • Sei diventata coordinatrice/responsabile, senza che ti abbiano formato per quel compito.

  • Vuoi evitare di commettere gli stessi errori di chi ti ha preceduto e creare un clima di fiducia e collaborazione.

  • Vorresti passare da “faccio del mio meglio” a “so cosa sto facendo e perché”.

  • Vorresti migliorare il flusso di lavoro e renderlo più fluido, da "salviamo il file come e dove ci pare" a "creiamo una struttura digitale ben organizzata."

Hai iniziato a lavorare nel sociale da poco e vuoi fare subito la differenza?
  • Hai studiato, ti sei messa in gioco, ma il lavoro reale è diverso da come lo immaginavi.

  • Ti piacerebbe capire più a fondo come gestire i colloqui, le relazioni con l’équipe e i casi complessi senza sentirti spaesata.

  • Vuoi migliorare le tue competenze digitali. Integrando l'IA nel tuo persorco professionale

NON SEI SOLA.
Posso aiutarti ad accrescere le tue competenze:

  • Sulla metodologia professionale

  • Sulla conduzione dei gruppi e di equipe

  • Migliorare le tue capacità digitale anche con l'aiuto dell'Inteligenza artificiale

Mentoring one to one

Un percorso pensato per chi lavora nel sociale e vuole crescere con metodo, fiducia e risultati misurabili.
Non un semplice confronto, ma uno spazio strutturato dove trasformare esperienza, intuizione e fatica quotidiana in competenze solide e strategie efficaci.

Che tu stia muovendo i primi passi, gestendo un’équipe o coordinando un servizio complesso, troverai un percorso costruito su di te — concreto, riservato e orientato al cambiamento.

Mentoring Individuale One-to-One

Ogni incontro parte da una domanda semplice:
“Cosa ti serve oggi per fare meglio il tuo lavoro nel sociale?”

Da lì costruiamo insieme un piano pratico per:

🟢 Gestire con più sicurezza casi complessi e situazioni ad alta pressione

🟢 Migliorare comunicazione, leadership e organizzazione personale

🟢 Integrare strumenti digitali e Intelligenza Artificiale per semplificare i processi

Ogni sessione si chiude con una restituzione personalizzata, chiara e applicabile subito, per portare cambiamento reale nella tua pratica quotidiana.

✅ Ascolto e analisi approfondita del tuo contesto
✅ Strategie operative testate sul campo
✅ Restituzioni mirate dopo ogni incontro

Per chi vuole accelerare la propria crescita professionale, ritrovare direzione e lavorare con maggiore serenità e lucidità.

Come Funziona il Mentoring One-to-One

Ogni percorso nasce da un incontro.
Il mentoring Welfare Academy Italia è pensato per chi desidera una guida personale, concreta e orientata alla crescita.
Il primo passo è semplice: compili il modulo, scegli la data e iniziamo a conoscerci.

Riceverai subito una mail con il link al sistema di prenotazione. Potrai scegliere in autonomia la data e l'orario più comodi per la tua prima consulenza gratuita di 15 minuti.

Step 1

Compila il Modulo di Contatto

Raccontami brevemente chi sei, cosa fai e quali sono le sfide che stai vivendo nel tuo lavoro sociale o educativo. Questo mi aiuta a capire da dove partire e se posso davvero esserti utile.

Step 2

Scegli Data e Orario della Call

Durante la call ci conosceremo, esploreremo la tua situazione e capiremo insieme quali obiettivi vuoi raggiungere. Se sentiamo che può nascere un buon percorso, ti presenterò almeno due proposte di mentoring personalizzate per te.

Sceglieremo insieme la formula più adatta: un percorso con obiettivi SMART, un numero definito di incontri e una durata precisa. Ogni sessione sarà orientata alla tua crescita professionale e personale, con strumenti pratici e momenti di riflessione guidata.

Step 3

Prima Call Conoscitiva (Gratuita)

Step 4

Prima Call Conoscitiva (Gratuita)

Sei un Ente Pubblico o una Cooperativa

e vuoi offrire percorsi personalizzati ai tuoi dipendenti contattami per creare insieme un progetto su misura per la tua equipe, oppure per far accrescere le competenze dei tuoi coordinatori

Aree di Mentoring

Le mie aree di competenze dove ti posso supportare, trovi il mio CV nella sezione CHI SONO

Area organizzativa

Ottimizza il tuo lavoro con strumenti digitali efficaci

Impara a gestire il carico di lavoro quotidiano con metodi collaudati e strumenti digitali specifici per il servizio sociale. Scopri come organizzare la documentazione, pianificare interventi e ridurre lo stress attraverso sistemi di lavoro efficienti che ti faranno risparmiare ore preziose.

Valutazioni economiche integrate con progetti personalizzati

Costruisci valutazioni economiche e sociali precise, trasparenti e sostenibili. Impara a leggere i bisogni reali delle persone e a trasformarli in interventi concreti, bilanciando risorse, vincoli e obiettivi del servizio. Ogni scheda diventa così la base di un progetto personalizzato e documentabile.

Gestione professionale di situazioni complesse

Affronta le situazioni di non autosufficienza con strumenti aggiornati e strategie di rete. Dal lavoro con gli Amministratori di Sostegno alla gestione dei casi domiciliari o residenziali, imparerai a coordinare servizi e figure professionali mantenendo sempre la persona al centro del progetto.

Area Non Autosufficienza
Colloqui

Costruisci relazioni di fiducia autentiche

Apprendi tecniche avanzate per costruire fiducia autentica fin dal primo incontro. Impara a riconoscere resistenze, bisogni impliciti e dinamiche relazionali complesse, trasformando ogni colloquio in un momento di chiarezza e consapevolezza per la persona e per te.

Area Inteligenza Artificiale nel Servizio Sociale

L'intelligenza artificiale al servizio del tuo lavoro

Scopri come l’Intelligenza Artificiale può semplificare la gestione quotidiana: dalla redazione delle relazioni all’organizzazione dei casi, fino alla ricerca normativa. Impara a usarla come strumento etico e intelligente per ridurre la burocrazia e liberare tempo per ciò che conta davvero: la relazione d’aiuto.

Area Vulnerabilità

Quando la relazione sembra impossibile

Acquisisci competenze pratiche per operare con persone senza dimora, utenti in situazioni di grave marginalità o fortemente resistenti al contatto. Imparerai tecniche di aggancio, ascolto e presenza che rendono possibile la fiducia anche nei contesti più difficili.

Area Coordinamento

Guida team ad alte prestazioni

Costruisci e coordina équipe coese ed efficienti. Impara strategie concrete per valorizzare i talenti individuali, responsabilizzare gli operatori, organizzare riunioni produttive e gestire relazioni efficaci con la dirigenza. Trasforma il tuo gruppo di lavoro in una squadra affiatata.

Area Commissioni Concorso

Il metodo della prova simulata per valutare competenze reali

Scopri un approccio innovativo alle selezioni del personale basato su prove pratiche simulate. Impara a progettare e condurre valutazioni che vanno oltre il nozionismo, facendo emergere le vere capacità operative, l'intelligenza emotiva e l'attitudine al ruolo dei candidati.

Area Socio Assistenziale

Frequently Asked Questions

Che cos’è il mentoring one-to-one?

È una relazione professionale di crescita tra due persone: una mentore esperta e una professionista che vuole sviluppare le proprie competenze e consapevolezze.
Il percorso si basa sul confronto, la riflessione e la costruzione di strategie concrete per affrontare meglio le sfide del lavoro sociale.

Come funziona il percorso?

Compili il modulo online, ricevi una mail con il link per scegliere giorno e orario della prima consulenza gratuita (15 minuti).
Dopo il colloquio iniziale, riceverai due proposte di percorso personalizzate con obiettivi SMART e una durata definita insieme.

In cosa si differenzia dal coaching?

Il mentoring non è coaching.
Il coaching lavora su obiettivi specifici e a breve termine, mentre il mentoring accompagna un processo di crescita più ampio e trasformativo.
Nel mentoring, la mentore condivide anche la propria esperienza professionale, mentre nel coaching il focus è solo sull’autoscoperta del cliente.

Quanto dura un percorso di mentoring?

La durata si adatta ai tuoi obiettivi e al tempo che puoi dedicare alla crescita.
Puoi scegliere tra tre formule flessibili:

  • Incontro singolo – Focus immediato (1h30’)
    Perfetto se vuoi un confronto mirato su un caso, una decisione o un dubbio professionale urgente.

  • Percorso breve – Chiarezza e metodo (3 incontri)
    Ideale per chi desidera un piano d’azione personalizzato con follow-up e strumenti concreti.

  • Percorso avanzato – Cambiamento profondo (4-6 incontri)
    Per chi vuole lavorare su competenze, leadership o ridefinire la propria identità professionale nel tempo.

Ogni incontro ha un obiettivo preciso e una restituzione scritta, così puoi misurare i tuoi progressi passo dopo passo.

A cosa serve il mentoring nel lavoro sociale o educativo?

Serve a ricevere strumenti concreti e strategie pratiche da chi ha già affrontato le stesse sfide.
Negli incontri costruiremo insieme modelli di analisi, tecniche di comunicazione e metodi di lavoro adattati al tuo contesto.
Il risultato? Più sicurezza, metodo e chiarezza nel gestire persone e situazioni complesse.

Quanto costa il percorso di mentoring e come si paga?

Dopo la call conoscitiva gratuita di 15 minuti, riceverai due proposte personalizzate in base ai tuoi obiettivi e al tipo di percorso più adatto.

Per orientarti:

  • Incontro singolo: da 69 €

  • Percorso breve (3 incontri): da 179 €

  • Percorso avanzato (4-6 incontri): da 269 €

Tutti i prezzi sono chiari, trasparenti e comprensivi di IVA.
Il pagamento può essere effettuato tramite bonifico bancario o PayPal in unica soluzione (senza costi aggiuntivi).

Qual è la politica di rimborso?
Garanzia di soddisfazione

Il mio impegno è offrirti un percorso che generi risultati concreti, non solo buone intenzioni.
Se dopo il primo incontro (per i percorsi brevi ed avanzati) non sentirai che stiamo lavorando nella direzione giusta, potrai interrompere il percorso e ricevere il rimborso integrale dei restanti incontri.
Nessuna giustificazione richiesta: solo una mail, perché credo che la fiducia sia la forma più autentica di professionalità.

Un metodo serio si misura anche dal coraggio di restituire quando non funziona.

(di 15 minuti senza impegno) oppure richiedi maggiori info

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